イベント概要
企業変革の実践者や各業界の専門家からリアルな知見を獲得できる、TECHBLITZ主催のオンラインセミナー『BLITZ LIVE』。今回は、日立システムズでイノベーション推進を担う実践者と、シリコンバレーで活躍するデザイン思考の第一人者を迎え、「イノベーション文化醸成・人材育成」をテーマに開催いたします。
既存事業の延長線上にない成長へ。なぜ今、「文化」と「人」なのか
変化のスピードが増す時代、多くの日本企業が「既存事業の延長線上ではない、非連続な成長」を求められています。一方で、新しい挑戦を後押しする組織文化や、それを担う人材の育成は、多くの企業に共通する難題です。
株式会社日立システムズ 研究開発本部は、この課題に正面から向き合い、「組織文化」と「人材」の育成こそが本質であるという結論にたどり着きました。2025年にはイノベーション推進センタを立ち上げ、人や組織の可能性を引き出し、新たな価値創出を生み出す仕組みづくりに挑んでいます。
本ウェビナーでは、その実践を牽引する二郷正樹氏に、日立システムズが直面した課題と組織戦略をお話しいただきます。さらに、IDEOやGoPro、その他数々のシリコンバレースタートアップのプロダクト統括をするかたわら、スタンフォード大学d.schoolで約20年・数百名の経営層にデザイン思考を指導してきた宮下祐介氏が登壇。「手法」ではなく「考え方・文化」としての本場のデザイン思考の本質を、シリコンバレー最前線の実体験に基づいて解説いただきます。
当日は、二郷氏による課題と組織戦略の共有から始まり、宮下氏がデザイン思考の本質を解説。後半は両氏によるパネルディスカッションと視聴者からの質疑応答を行います。デザイン思考研修後に、社内コミュニティの活性化などの実例をもとに、これから日立システムズが目指す組織の未来像までを語り合う60分です。日本企業ならではの実践知と、本場シリコンバレーの実践知が交差する、ここでしか聞けない対話をお届けします。
こんな方におすすめ
- 大手企業で新規事業・研究開発・DX推進・人材育成を担当されている方
- 既存事業の延長線上にない「非連続な成長」を模索している経営層・事業企画の方
- 自社にイノベーション文化をどう根づかせるか悩んでいる方
- デザイン思考を「手法」で終わらせず、組織変革につなげたい方

二郷 正樹 氏
株式会社日立システムズ ビジネスイノベーション統括本部 研究開発本部 研究戦略企画部 部長
(兼)イノベーション推進センタ 主管
1997年日立情報システムズ(現日立システムズ)入社。2010年まで流通系システムの研究開発に従事。2011年度から知的財産部門にて戦略的知財活動を推進。2017年度からは現在の研究戦略企画部にて研究開発戦略策定、2025年のイノベーション推進センタ立上げに参画。人や組織の可能性を引き出し、新たな価値創出を生み出す仕組みづくりに挑戦している。

宮下 祐介 氏
スタンフォード大学 d.school 講師 |元 IDEO / GoPro プロダクト統括
シリコンバレーの最前線で20年以上にわたり、プロダクト開発とイノベーションを牽引。IDEO、GoPro、Fellowといった象徴的ブランドでのプロダクト統括経験に加え、スタンフォード大学d.schoolにて、約20年にわたり数百名の経営層にデザイン思考を指導。高校卒業後に単身渡米留学し、グローバルな視点と実践的な創造力が土台となっている、日本人として極めて稀な実績を持つ。スタートアップの買収、IPO、解散の経験者として「シリコンバレー流のイノベーション思考」を実体験に基づく実践的なツールを共有し、世界のリーダーたちが創造性を武器に変革を実現するための支援を行っている。ミシガン大学機械工学学士、スタンフォード大学プロダクトデザイン修士。
- 主催
- TECHBLITZ(イシン株式会社)
- 日時
- 2026/07/17(金)11:00-12:00(日本時間)
- 形式
- オンライン講演|事前登録制
- 費用
- 無料


